ВСЕ СПИКЕРЫ :
Борис Новодержкин Ι Ольга Кошкина Ι Анна Кузнецова Ι Дмитрий Бартошевич Ι Анастасия Руденко Ι Алена Акулова Ι Александр Стулов Ι Алла Далит Ι Илья Полуденный Ι Надежда Нароцкая Ι Оксана Любицкая Ι Юлия Гордеева Ι Юлия Сушкова Ι Ольга Писарева Ι Татьяна Бородина Ι Вероника Туркина Ι Екатерина Санникова Ι Ольга Китаина Ι Марина Василевская
Анастасия Руденко
Санкт-Петербург, Россия
Профессиональный психолог с 10-летней практикой
Бизнес-тренер
Сертифицированный РЭПТ-консультант, единственный практикующий в России официально зарегистрированный лидер команд успеха Барбары Шер (Success team leader)
Как создать поддерживающую среду в длительной онлайн-группе
Секция #2: Групповые формы работы онлайн (тренинги, психологические группы, марафоны и т.п.)
Формат: Доклад
Основные тезисы выступления:
От того, насколько активно взаимодействуют участники группы с тренером и между собой, во многом зависит эффективность прохождения любого онлайн-курса. Ведь работа в группе дает огромное преимущество – групповую помощь и поддержку, возможность оперативного решения возникающих вопросов, многосторонний взгляд на возникающие задачи и чувство общности. Формирование команды – процесс, который протекает по своим законам и требует активного участия тренера. На примере своего проекта “Пора начать вместе” расскажу, как создать поддерживающую среду и обеспечить групповую сплоченность. За два с половиной года проекта я адаптировала принципы работы с командой для онлайн- формата и готова ими поделиться.
В программе выступления:
Что влияет на формирование групповой сплоченности и как это обеспечить в онлайн-формате.
Как настроить участников на групповую работу и на создание команды.
Что делать, если взаимодействие не получается – подводные камни, с которыми встречается ведущий группы. Как их обходить.
Как с помощью технических моментов обеспечить активность участников между онлайн-встречами.
Онлайн-проекты спикера
Кратко о проекте:
Собирается команда из 5 человек.
У каждого участника есть своя мечта или цель, которую он хочет осуществить.
Цель на проект – начать двигаться к своей цели.
Продолжительность и формат проекта: два месяца – 8 групповых встреч в формате видео-конференций, 8 индивидуальных консультаций по программе для видео-связи, общение в специальных чатах между встречами.
Моя задача как тренера и фасилитатора – создать из участников команду, чтобы они были настроены на активную совместную работу и стремились помочь друг другу в осуществлении целей. Задача как психолога и коуча – помочь разобраться с установками, которые мешают начать, преодолеть страхи и сомнения и найти внутренние ресурсы для того, чтобы каждый участник мог уверенно идти выбранной дорогой.
За 2,5 года проекта: 5 очных команд, 6 онлайн-команд.
